Цели и результаты PR

Оценка эффективности PR компаний является больной темой для многих стартаперов. И одной из ключевых проблем является отсутствие инструментария и единых методов, которые бы позволили дать адекватную оценку. В связи с этим, часто используются показатели, которые больше уместны в оценке эффективности рекламы, что в корне неверно.

Тем не менее, существуют способы, позволяющие понять, есть ли толк от денег, вложенных в пиар и усилий самого пиарщика. В первую очередь – нужно четко понимать цели PR-компании или мероприятия. Их нужно определить еще на этапе планирования, чем лучше они сформулированы – тем проще потом разобраться с эффективностью.

QA FEST 2017

Эй, тестировщик! Слышал про самую крутую тусу QA специалистов? Если да, то ты уже точно купил билет и считаешь дни до 22 сентября, а если нет, тогда эта статья для тебя?

Уроки креатива для нестандартных подходов

В бизнесе, как и в любой другой сфере нашей жизни, креативный подход может помочь найти выход эффективнее. Наш мозг, увы, устроен так, что при попытке решить какую-то задачу, он ищет решения, которые «лежат на поверхности», то есть ищет самый простой путь. Однако, очевидный способ могут использовать и конкуренты, поэтому, с таким подходом преимущества заполучить просто невозможно.

Развить у себя творческое мышление, вырваться из паттернов и креативно решать проблемы можно научиться. Как и в любом творчестве – это всего 10% таланта, и 90% усилий и стараний самого человека. Как же на практике заставить себя мыслить необычно? Если в вашей жизни, или бизнесе возникла проблема и её нужно решить креативно, используйте эти простые правила:

«Лови момент»! Главные тенденции веб-дизайна в этом году

Спрос на специальность «Веб-дизайнер» в Украине растет с каждым годом. Конечно, в этом нет ничего удивительного, ведь Интернет все больше используют как бизнес-платформу, а главным инструментом в продвижении услуги или товара является веб-сайт.

Эта профессия не для слабонервных: сейчас популярно оформлять сайты в стиле «минимализм», а завтра хитом станет «буйство красок» и общее перенасыщение страниц. Поэтому, предугадывать основные направления веб-дизайна, подстраиваться под «модные веяния» — прямая обязанность веб-дизайнера.

В статье мы расскажем на что нужно ориентироваться в 2017 году в рамках профессии web-design. Материал будет полезен как уже состоявшемуся специалисту (для того, чтобы «быть в тренде»), так и новичку (для того, чтобы знать, какие навыки прокачивать в первую очередь).

Почему не стоит брать родственников на работу?

Люди, которые успешно создали свой бизнес, часто сталкиваются с проблемой приема на работу своих родственников или лучших друзей. Зная, что у члена семейства есть прибыльное дело, близкие и родные люди зачастую жалобно упрашивают взять их к себе на работу. В таких случаях отказать бывает тяжело, да и в большинстве случаев – неохота.

Конечно же, приятно сотрудничать с родственниками, которых знаешь с детства. Они не подведут и не предадут. Взяв к себе в офис жену или мужа, вторая половинка большую часть дня будет мелькать перед глазами и можно быть уверенным в том, что не заведет себе роман на стороне. Дети, работающие вместе с вами, быстрее обучатся азам бизнеса и станут профессионалами, что в дальнейшем обеспечит им безбедное и приятное будущее.

Биометрия: как и что?

Для идентификации пользователей различных систем все чаще используют не только цифровые пароли, но и биометрические данные. Это позволяет сделать использование сервисов удобнее и лучше защитить личную информацию. Для многих уже вошли в привычку смартфоны с TouchID. Как это работает, и что еще может предложить нам биометрический рынок?

Что нужно знать о биометрии

Вся система идентификации по биометрическим данным построена на математической статистике. Как и в любой точной науке, качество её работы можно охарактеризовать несколькими показателями:

  • FAR – вероятность совпадения биометрических данных двух людей;
  • FRR — вероятность, что имеющему доступ человеку будет отказано в нем.

Система должна быть нечувствительна к внешним условиям, которые могут меняться (при распознании формы лица – освещение, мимика, при распознании голоса – посторонний шум) и быть устойчивой к подделкам. Существует еще ряд требований, без которых биометрия не может хорошо функционировать. К ним относится скорость работы и удобство пользования (может ли система распознать лицо в движении и т.д).

Кто ты, Technical Writer?

IT – это такая огромная Вселенная, которая состоит из кучи маленьких миров. Здесь существуют и технические, и не технические специальности, сложные профессии, требующие огромного багажа специфических знаний, и более легкие специальности, в которых превыше всего ценятся креативность и творческое мышление.

Работа здесь найдется каждому. Любишь кодить? Программирование ждет тебя. Нравится работать с людьми, подбирать персонал и составлять систему мотивации? Тебе прямая дорога в IT HR-management. Знаешь английский, умеешь копирайтить, рерайтить, просто любишь писать? Пробуй себя в профессии Technical Writer. Кстати, о ней мы сегодня и поговорим.

Eastern European Computer Vision Conference

14 июля 2017 года состоится уже вторая восточноевропейская конференция по компьютерному зрению. Мероприятие предоставляет ведущим специалистам возможность встретится, обменяться опытом, узнать тренды и результаты последних научных исследований.

Заоблачные советы по облачному сервису

Облачные технологии позволяют оптимизировать работу компании, реструктуризировать бюджет, преобразуя капитальные вложения в операционные. Это сокращает затраты на ведение бизнеса и делает их более эффективными. Поэтому переход в облако для большинства компаний сейчас – вопрос времени и наличия ресурсов на это мероприятие.

У всех провайдеров разные условия работы, из-за чего их облачные сервисы подходят не всем компаниям. Чтобы переход в облако был максимально эффективным и прошел для компании гладко, нужно с большой ответственности подойти к вопросу выбора внешнего поставщика.

Нанимать ли джуниоров на работу? За и против

В IT, как и в большинстве других отраслей, при поиске новых сотрудников выставляют целый список требований, среди которых немаловажен опыт работы. Всем подавайте готовых специалистов, которые в сжатые сроки включатся в процесс и начнут работать на полную. Мало кто хочет брать джуниоров, ничего еще не знающих о реалиях жизни программистов. Верен ли этот подход? Действительно ли, брать на работу вчерашних студентов не имеет никакого смысла и влечет за собой одни убытки? Попробуем разобраться.